Témoins
ES2020...vote...nombre de mandats par liste....
Et voici la dernière video.....comment calculer les mandats obtenus par chaque liste....
>>> Il est vraiment important de considérer que chaque voix a son importance.
Si vous arrivez à convaincre un collègue de travail de voter pour la liste CSC,
que ce soit en tête de liste ou de façon nominative
(attention, pas plus de votes nominatifs que de mandats à pourvoir au total - exemple : si 3 mandats pour un CPPT, on ne peut voter nominativement que pour maximum trois candidats ...sur la même liste évidemment...pas de panachage possible !!!!!)
c'est super important car son bulletin s'ajoutera aux autres en faveur de la CSC pour former ce qui est appelé le "chiffre électoral" (nombre de bulletins papier sur lesquels un vote est émis en faveur de la liste CSC).
Vous avez 6 semaines pour faire comprendre, dans votre entreprise, que la CSC est un syndicat qui a des compétences et du bon sens.
"A VOS COTÉS, COMBATTRE L'AVENIR POUR NE PAS LE SUBIR"
ES2020...le vote...quand c'est fini....
Video explicative lorsque les opérations électorales sont terminées.
ES2020...le vote...convoquer les électeurs...
Nouvelle video explicative sur la façon de convoquer les électeurs.
N'oubliez pas aussi de consulter mon blog
http://cscmeteahainaut.blog4ever.com
pour toute information générale ou spécifique sans lien direct avec les élections sociales.
ES2020...le vote...par correspondance...
Courte video de présentation du vote par correspondance.
Je ne souhaite pas que le vote électronique soit rendu possible dans les entreprises, certainement pas pour les ouvriers.
Le vote par correspondance peut être utile dans les entreprises avec dispersion du personnel ou avec de nombreux cas de maladie de longue durée....
L'échéance pour se mettre d'accord dans les entreprises sur ces deux types de votes est fixée à x+56 çàd dans environ deux grosses semaines.
Travail de réflexion à men
ES2020...le vote.....électronique....
Courte video de présentation du vote électronique.
Je ne souhaite pas que le vote électronique soit rendu possible dans les entreprises, certainement pas pour les ouvriers.
Le vote par correspondance peut être utile dans les entreprises avec dispersion du personnel ou avec de nombreux cas de maladie de longue durée....
L'échéance pour se mettre d'accord dans les entreprises sur ces deux types de votes est fixée à x+56 çàd dans environ deux grosses semaines.
Travail de réflexion à mener en équipes syndicales pour voir si la CSC est ok ou non avec cette façon d'organiser le vote.