ELECTIONS SOCIALES 2020

Nous arrivons en bout de ligne droite....

Dans quelques jours, le 16 novembre pour être précis, commenceront les élections sociales dans de nombreuses entreprises de nos secteurs industriels (métal et textile).

Sur le Hainaut Occidental c'est dans 24 entreprises que des candidats CSC METEA ont accepté le défi de se présenter sur la liste de la CSC et ce tous secteurs confondus

• blanchisseries CP110 = 2
• fabrications métalliques CP111.01 = 9
• garages CP112 = 1
• textile CP120 = 7
• électriciens CP149.01 = 3
• commerce du métal CP149.04 = 1
• grandes entreprises de vente au détail CP311 = 1

Ce n'est pas facile de "faire du syndicat" dans les entreprises et certainement pas en cette période difficile.

Merci à tous ces candidats de vouloir représenter leurs collègues auprès des directions, que ce soit dans des réunions de CPPT ou dans des réunions de CE.

Quel que soit le résultat des ces élections sociales qui se déroulent dans un contexte particulier et parfois suivant une procédure de vote par correspondance ou à distance un peu surprenant et hors des sentiers battus, la CSC restera un syndicat fort, présent dans de très nombreux endroits, toujours prêts à discuter avec des directions pour un avenir meilleur et une amélioration des conditions de travail des travailleurs dans le respect des enjeux économiques et financiers que la crise que nous traversons rend encore plus criants.

Et voici la dernière video.....comment calculer les mandats obtenus par chaque liste....

>>> Il est vraiment important de considérer que chaque voix a son importance.

Si vous arrivez à convaincre un collègue de travail de voter pour la liste CSC,

que ce soit en tête de liste ou de façon nominative

(attention, pas plus de votes nominatifs que de mandats à pourvoir au total - exemple : si 3 mandats pour un CPPT, on ne peut voter nominativement que pour maximum trois candidats ...sur la même liste évidemment...pas de panachage possible !!!!!)

c'est super important car son bulletin s'ajoutera aux autres en faveur de la CSC pour former ce qui est appelé le "chiffre électoral" (nombre de bulletins papier sur lesquels un vote est émis en faveur de la liste CSC).

Vous avez 6 semaines pour faire comprendre, dans votre entreprise, que la CSC est un syndicat qui a des compétences et du bon sens.

"A VOS COTÉS, COMBATTRE L'AVENIR POUR NE PAS LE SUBIR"

Video explicative lorsque les opérations électorales sont terminées.

Nouvelle video explicative sur la façon de convoquer les électeurs.

N'oubliez pas aussi de consulter mon blog

http://cscmeteahainaut.blog4ever.com

pour toute information générale ou spécifique sans lien direct avec les élections sociales.

Courte video de présentation du vote par correspondance.

Je ne souhaite pas que le vote électronique soit rendu possible dans les entreprises, certainement pas pour les ouvriers.

Le vote par correspondance peut être utile dans les entreprises avec dispersion du personnel ou avec de nombreux cas de maladie de longue durée....

L'échéance pour se mettre d'accord dans les entreprises sur ces deux types de votes est fixée à x+56 çàd dans environ deux grosses semaines.

Travail de réflexion à men